กรอบและกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน
กรอบพัฒนาที่ยั่งยืน Sustainability Framework
เพื่อขับเคลื่อนการถ่ายทอดวิสัยทัศน์ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม กลุ่มทีเอสเอ็ม (TSM Group) ได้กำหนดกรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยประยุกต์หลักการและแนวทางการดำเนินงาน ตามแนวปฏิบัติสากลเชื่อมโยงวิสัยทัศน์องค์กร“สร้างความสุขให้กับสังคมอย่างยั่งยืน” Enrich Happiness For Sustainable Society และกลยุทธ์ขององค์กรภายใต้ยุทธ์ศาสตร์ความยั่งยืนที่ครอบคลุมมิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ, สังคม และสิ่งแวดล้อม โดยพิจารณาประเด็นการพัฒนาอย่างยั่งยืนจากแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทั้งในระดับประเทศ, ภูมิภาคและระดับโลก ความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญ ประเด็นการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมเดียวกัน รวมทั้งความเสี่ยงและโอกาสที่อาจเกิดขึ้นตลอดห่วงโซ่คุณค่า
วิสัยทัศน์ (Vision)
กลุ่มทีเอสเอ็ม “สร้างความสุขให้กับสังคมอย่างยั่งยืน”
Enrich Happiness For Sustainable Society
พันธกิจ (Mission)
เพื่อต่อยอดธุรกิจ
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders)
เการเงิน
เทางการค้า
ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Materiality Topic)
สิ่งแวดล้อม
ENVIRONMENTAL
สิ่งแวดล้อม
ENVIRONMENTAL
ธรรมาภิบาลและเศรษฐกิจ
Governance and Economic
Sustainable Development Goals (SDGs)
โครงการอ้อยยั่งยืน
ส่งเสริมการตัดอ้อยสดลดการเผาในที่โล่ง
VIVE Sustainability Program
โครงการอนุรักษ์พลังงาน
ยกระดับระบบจัดการของเสียตามหลัก 3Rs&5Rs
การจัดการทรัพยากรน้ำอย่างยั่งยืน
ส่งเสริมความความหลากหลายทางชีวภาพ
คาร์บอนฟุตปริ้นส์องค์กร (CFO)
คาร์บอนฟุตปริ้นส์ผลิตภัณฑ์ (CFP)
TSM Care with Care the Bear: Green Event
Thailand Carbon Neutral Network: TCNN
ระบบตรวจวัดมลพิษทางอากาศแบบอัตโนมัติ (CEMs)
แนวป้องกันฝุ่นด้วยพื้นที่สีเขียว
การรับรองระบบ ISO : 14001
โครงการอ้อยยั่งยืน
TSM Group drive to DE&I (Diversity, Equity, and Inclusion)
ตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD)
แนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนและแรงงานที่ดี
VIVE Sustainability Program
Performance Management System
การสำรวจความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กร
ESG DNA อบรมความรู้ด้านความยั่งยืน
ยกระดับมาตรฐานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
พัฒนาระบบการรับข้อร้องเรียนและสำรวจความพึงพอใจลูกค้า
ยกระดับ Quality System: FSSC 22000
การแสดงฉลากผลิตภัณฑ์อย่างรับผิดชอบ
โครงการยิ้มยั่งยืน
โครงการสนับสนุนทุนการศึกษา
โครงการปลูกปลอดภัย ยิ้มใส่ใจทุกมื้อ
โครงการสุภาพดียิ้มอย่างมีสุข
โครงการปันน้ำ (ใจ) สร้างรอยยิ้ม
โครงการยิ้มสัมพันธ์สืบสานวัฒนธรรมท้องถิ่น
การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั้น (CAC)
การประเมินความเสี่ยงองค์กร (Risk)
Business Contingency Management: BCM
ระบบการควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน
VIVE Sustainability Program
จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ
สร้างการสื่อสารและรับรู้การต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน
ระบบช่องทางการแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน
(Whistleblowing)
โครงการอ้อยยั่งยืน
สร้างสรรค์ “นวัตกรรม”เพื่อความยั่งยืน
การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน
CORPORATE CORE VALUE
I
E
B
L
E
(ไอ-อี-เบิล)
ซื่อสัตย์
Integrity
(อิน-เท-กริ-ตี้)
ยืนหยัดบนพื้นฐาน
แห่งคุณธรรมและจริยธรรม
เอื้ออาทร
Empathy
(เอ็ม-พา-ตี้)
มีความเอื้ออาทร เห็นอกเห็นใจ
ต่อผู้คน ธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม
รอบรู้ในธุรกิจ
Business Acumen
(บิซ-ซิ-เนส-อะ-คู-เมน)
ฉับไว มีทักษะและรอบรู้
ในธุรกิจรอบด้าน
ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
Lead Change
(ลีด-เซ้นจ์)
พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
มีภาวะผู้นำ และมุ่งสู่ความเป็นเลิศ
มุ่งมั่นและร่วมมือกัน
Engagement & Collaboration
(เอน-เกจ-เม้น-แอนด์-คอล-ลา-บอ-เร-ชั่น)
มุ่งมั่นในการทำงาน
และสนุกกับการทำงานร่วมกัน
LSLO
Leadership Value
Empower
Customer focus
Develop others
Inspirated communication
Trusted coach
Setting a strategy
Adapting and leaning
Innovating
Result oriented
Flexibility
แนวทางบริหารจัดการความยั่งยืน
การบริหารจัดการด้านความยั่งยืน
สิ่งแวดล้อม
ดำเนินธุรกิจตามนโยบายการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนและการรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยส่งเสริมให้มีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ควบคุมและลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก รวมถึงการลดและควบคุมมลพิษทางอากาศ ทางน้ำ ทางดิน การจัดการของเสีย และการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม อันเป็นผลมาจากการดำเนินการของกลุ่มบริษัท และรวมถึงคู่ค้าที่เกี่ยวข้อง
สังคม
ดำเนินธุรกิจตามนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชนสร้างความสุขสู่สังคมอย่างยั่งยืน มุ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกทางสังคมให้แก่พนักงานและคนในสังคม เกิดการยอมรับและไว้วางใจซึ่งกันและกัน ครอบคลุมถึง “การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและคำนึงถึงหลักสิทธิมนุษยชน” ยึดถือปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานในระดับสากล มีการดำเนินงานที่ดีเกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยและความ
ปลอดภัย การส่งเสริมพนักงานให้ทำงานอย่างมีความสุขเสริมสร้างพนักงานให้มีศักยภาพก้าวไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มุ่งเน้นการเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานเพื่อสร้างความผูกพันที่ยั่งยืนต่อไป
ธรรมาภิบาลและเศรษฐกิจ
ยึดถือการดำเนินธุรกิจด้วยหลักธรรมาภิบาล และคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างสมดุล และหัวใจหลักของการบริหารธุรกิจ พร้อมกับการสร้างธุรกิจให้เติบโตมีกำไรที่เหมาะสม บน
ต้นทุนที่คุ้มค่า ก่อให้เกิดความมั่นคงทางเศรษฐกิจขององค์กร และระบบเศรษฐกิจของประเทศ